創新永遠是企業穩定發展的靈魂 丨 天工國際2025年度科技創新工作總結表彰大會隆重召開
2025-12-24
12月22日，天工國際隆重召開2025年度科技創新工作總結表彰大會，來自公司的各級管理人員和核心骨干500余人參加會議。天工國際董事局主席朱小坤出席大會并作重要講話。 會議全面總結了天工國際2025年度科技創新成果，明確了2026年科技創新工作方向，并對年度科技創新先進團體和個人進行集中表彰。各事業部技術負責人圍繞新一年科技創新目標作了表態發言。 87項創新成果集中亮相，100余萬元獎勵致敬一線創新者 2025年度，天工共評定科技創新項目87項，覆蓋工藝優化、設備改造、新產品開發、管理提升等多個領域，切實解決生產瓶頸、提升效率與產品質量、降低成本、改善安全水平，全年創造直接和間接經濟效益數千萬元。大會對創新成果進行了獎勵：并授予 8人新產品新技術特別貢獻獎，評選優秀技術組、最佳技術組，設立特等獎、一等獎、二等獎、三等獎及鼓勵獎，累計發放獎勵 100.7萬元。大會還明確了2026年“揭榜掛帥”階段性激勵機制，對核聚變材料、部省聯動項目等重大創新任務實行專項獎勵，持續以制度激活創新動能。 把創新當作“命根子”，45年發展的核心密碼 朱小坤在講話中強調，創新不是可選項，而是天工生存和發展的必答題。朱小坤指出，天工走過45年，遠超民營企業平均生命周期，根本原因就在于——始終把創新作為企業發展的“命根子”。公司通過持續表彰創新、獎勵創新、包容失敗，推動“想創新、敢創新、能創新、會創新”成為管理者和員工的共識。 創新不是少數人的專利，而是每一位天工人的本分 “創新是一場‘長跑’，今天的成果，來自五年前的布局。”朱小坤表示，創新必須堅持長期主義。近年來，天工憑借粉末材料產業化優勢穩固新能源汽車領域，同時在航空航天材料、核聚變材料等前沿方向實現突破，并深度參與機器人產業材料研發——這些成果，正是5年前前瞻布局創新的結果。如果固守傳統、停止創新，無論是產業、工藝還是管理，都不可能有今天的行業地位。 年輕人，是天工創新的主力軍 朱小坤特別寄語青年員工：年輕人是天工最具活力、最具潛力的創新力量。公司將堅定為敢想、肯干、能干的年輕人提供舞臺、資源與保障——失敗，是經驗；成功，是價值。不嘗試，才是最大的風險。 管理創新、數字化與AI，2026年必須“動真格” 大會明確，創新不僅發生在實驗室，也必須發生在管理中。今年，公司在維修、統計等崗位通過管理優化實現了人員精簡、質量提升、成本下降，充分證明：管理本身就是一塊創新高地。 朱小坤強調：庫存管理必須動真格，以剛性考核倒逼責任落實，采購與招標機制必須全面規范、公開透明，2026年是數字化和AI應用的關鍵年，各部門負責人必須用數據管控工作，不作為者將被調整。同時，公司將設立“天工數字化創新獎”，推動數字化建設形成閉環。 再出發：惟創新者進，惟創新者強 朱小坤最后強調：“今天的創新大會不是收尾，而是新的起點。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”面向未來，天工將繼續以創新破局、以改革提效，讓每一項技術突破、每一次管理革新，都成為推動企業邁向高端、走向世界的堅實階梯。 創新，正在發生；創新，必須堅持；創新，屬于每一位天工人。...
